В любом коллективе, время от времени, всегда что-то происходит. То день рождения сотрудника или свадьба коллеги, 8 марта, 23 февраля или Новый год, новоселье или рождение ребенка, годовщина пребывания в родном коллективе и т.д. Все это важные события, вехи в жизни отдельно взятого человека и пройти мимо просто невозможно, особенно в сплоченном коллективе. А коллектив сплачивается, в том числе, во время празднования таких вот событий.
Чем отличается дружный коллектив от не очень дружного? Можно ли это определить с первого взгляда? Да, и это очень просто. Если наступает день рождения сотрудника, а ему, вместо подарка, преподносят конверт с деньгами, то мы наблюдаем не очень дружный коллектив. В основном, это происходит в больших компаниях, где наблюдается некоторая текучесть кадров, где люди не успевают человека достаточно изучить, прикипеть к нему, узнать его чаяния, привычки и хобби. Подарить деньги намного проще, чем искать подарок.
И вот на календаре день за днем все стремительней бегут цифры … И в первую очередь, что приходится выбирать – подарки коллегам. Основными критериями выбора подарков являются: цена, оригинальность, полезные свойства.
Стереотип – что покупка в ювелирном салоне – это дорого – давно потеряла актуальность. Современные Ювелирные Холдинги предлагают широкий ассортимент изделий – в разной ценовой категории.
И все же – что подарить? Предлагаем подумать и обсудить вместе. Например, решения бизнес подарка. Пойдем от обратного. Большинству руководителей и директоров подарят алкоголь. Несомненно – беспроигрышный вариант. Но за новогодние каникулы собирается ценный бар! Предлагаем Вам ярко выделиться и подарить, например стопки. Какие? Ну, конечно же, не стеклянные. Статус подарка подчеркнет серебряная посуда, да еще и с гравировкой. Подобный подарок гарантированно ни кому не будет передарен и останется памятью на долгие годы.
Смотрите также:
